25.10.2010 –езультативный корпоратив Ц заслуга грамотного event-менеджера


 огда приближаетс€ Ќовый год или 8 ћарта, день рождени€ начальника или юбилей фирмы, наступает пора задуматьс€ о том, каким будет корпоративный праздник. ≈стественно, он должен быть веселым и интересным. „тобы каждый сотрудник имел возможность стр€хнуть груз усталости и стрессов за весь прошлый год. Ќо еще это меропри€тие должно быть эффективным, то есть сдружить коллег, позволить им показать свои таланты и укрепить дух команды.

“ак что праздник дл€ одних Ц это сложна€ работа дл€ других. ќднако довер€ть тем, кто Ђспамитї через qip 6 5, нав€зыва€ свои услуги по организации меропри€тий, не стоит. Ёто чревато потерей денег и полным разочарованием. Ћучше обратитьс€ в заработавшие доброе им€ компании или прин€ть в штат event-менеджера. ѕервый вариант, безусловно, хорош. Ќо второй лучше в том плане, что услуги event-менеджера обойдутс€ гораздо дешевле, а результат будет неизменно на высоте.

Event-менеджер Ц это штатный специалист, который занимаетс€ организацией всех меропри€тий компании. Ќачина€ выездными или офисными застоль€ми и заканчива€ семинарами по теме повышени€ эффективности бизнеса, презентаци€ми, PR-акци€ми. Ётот специалист получает зарплату, поэтому оплачивать корпоратив отдельно не нужно. ј еще не нужно отрывать сотрудников от рабочего процесса и просить св€затьс€ с кондитерами, которым заказан торт с фирменной символикой, и музыкантами. Ётими задачами занимаетс€ один человек.

 акими качествами он должен обладать? ¬о-первых, хорошо разбиратьс€ в корпоративной политике компании. Ѕез этого невозможно выстроить схему результативного праздника. ¬о-вторых, уметь налаживать контакты с людьми.  ак личные, так и при помощи login icq com: то есть уметь общатьс€ с глазу на глаз и при помощи средств коммуникации в сети »нтернет. ≈стественно, это должен быть грамотный специалист, письменна€ и устна€ речь которого не вызывает нареканий. ¬-третьих, event-менеджер должен демонстрировать способности психолога. “о есть уметь анализировать неформальную ситуацию в коллективе и находить пути выхода из конфликтных ситуаций.

© 2007-2014
Ўкола танцев "Dance City"
–°–Ґ–£–Ф–Ш–ѓ –Ґ–Р–Э–¶–Р ¬ЂDance City¬ї –Њ–і–љ–∞ –Є–Ј –Љ–Њ–і–љ—Л—Е —Б—В—Г–і–Є–є –≤ –Ь–Њ—Б–Ї–≤–µ.
–Э–∞—И–∞ —Б—В—Г–і–Є—П —В–∞–љ—Ж–µ–≤ —Н—В–Њ –Ю–±—Г—З–µ–љ–Є–µ —В–∞–љ—Ж–∞–Љ –њ–Њ –љ–∞–њ—А–∞–≤–ї–µ–љ–Є—П–Љ:
Tecktonik, R'n'B, Hip-Hop, Strip-Plastic, NEW-Strip-Plastic, Break Dance.
–Т–∞—Б –љ–∞—Г—З–∞—В —В–∞–љ—Ж–µ–≤–∞—В—М –ї—Г—З—И–Є–µ –њ—А–µ–њ–Њ–і–∞–≤–∞—В–µ–ї–Є –Ї–ї—Г–±–љ—Л—Е —В–∞–љ—Ж–µ–≤.
–Т–∞—Б –ґ–і–µ—В –±–Њ–ї—М—И–Њ–є —В–∞–љ—Ж–µ–≤–∞–ї—М–љ—Л–є –Ј–∞–ї –≤ –°–Њ–Ї–Њ–ї—М–љ–Є–Ї–∞—Е.
–Ґ–∞–љ—Ж—Г–є –≤ —А–Є—В–Љ–µ –≥–Њ—А–Њ–і–∞!

–Э–∞–њ–Є—Б–∞—В—М –≤ —И–Ї–Њ–ї—Г —В–∞–љ—Ж–∞



–азработка сайта "WebSEOHelp" ::: ѕродвижение сайта "—сылочный брокер"